Modelo complejo de las organizaciones

En esta clase vimos a Edgar Schein  

"Modelo Complejo de las Organizaciones"

y nos dice que en las organizaciones existen culturas, ideas inventadas que nos permiten aprender, integrar y adaptar influenciando a las personas a traves del poder.
tambien vimos las funciones de la cultura organizacional como:

¨Tener una imagen de sí mismo como organización/grupo y de su entorno

¨En base a lo aprendido, poder dar respuesta a futuros problemas

¨Enseñar a todos los miembros el modo de percibir, pensar y sentir los problemas

nos hace entender la organizacion como una microsociedad con una dimension cultural.

y los niveles de cultura presente, algunos de ellos son:

el supuesto, los valores e adaptacion, artefacto y ancla de carrera.